Café Literario Presenta...

“El chisme y el rumor, ¿Son formas de comunicarnos?”

En la Sesión del 29 de Noviembre/07, tuvimos la oportunidad de discutir sobre un tema muy singular: “El chisme y el rumor, ¿Son formas de comunicarnos?”. Tomando como referencia el estudio realizado por Angie Vázquez Rosado (Psicóloga Clínica, M.S y Catedrática Asociada UIPR de San Juan, Puerto Rico), titulado: “Estudios y teorías pertinentes al tema del chisme y el rumor” Del cual rescatamos lo siguiente:

El chisme es una actividad necesaria para la supervivencia e innata dentro de la especie humana, lo cual hace presuponer que el chisme es inevitable, positivo y necesario.
Algunos especialistas llegan a las siguientes conclusiones:

-Segregan endorfinas en el cerebro.- El chisme en los humanos, secreta endorfinas en el cerebro que son relajantes y positivas para el bienestar físico y mental del organismo. Esto se ve cuando las personas ríen con el chisme, se divierten o se mofan para divertirse y entretenerse.

-Enlazan: Efectúa un desarrollo de enlaces ("bonding") entre las personas a la vez que relaja a quienes lo escuchan.

-Inevitable: Desde otras perspectivas, algunos teóricos coinciden en identificar el chisme como algo positivo e inevitable también.

-Cumplen con funciones sociales: El chisme y el rumor cumplen con funciones importantes tanto sociales como psicológicas pues sirven para que las personas establezcan enlaces sociales que los mantienen juntos mediante la creación de fuerzas que comunican los códigos morales del grupo.

-Evita la indiferencia: el chisme contribuye a evitar que seamos indiferentes los/as unos/as de los/as otros/as. Sirve además para controlar la moralidad y los asuntos dentro de grupos pequeños.

-Realizan clasificación social: Ayuda a organizar los grupos en cuanto al posicionamiento social de los miembros: aquellos más importantes generarán más chismes; igualmente, aquellos con más información, tenderán a ser muy populares y solicitados en su grupo.

-Algunos teóricos han desarrollado clasificaciones para el rumor y el chisme. Identificándose tres tipos de rumores: los que expresan deseos y anhelos, los que expresan miedo y ansiedades y los agresivos.

-La estructura del rumor como enunciado compuesto de dos cosas: un sujeto animado u objeto, y un predicado en donde existe, o se coloca, la atribución de una acción.

Sin duda alguna, el uso de estas formas de trasmitir información son muy comunes en nuestra sociedad, pero lo importante es el uso que se le da y el fin para el cual se utilice.

Para más información visita: http://www.psicologiacientifica.com/bv/psicologia-26-3-estilos-comunicacionales-chisme-y-rumor.html

Cultura General: Los 7 Pecados Capitales

En la historia de la humanidad, siempre han existido listados de cosas importantes: los 10 mandamientos, los 7 principios del Kybalión, los 7 días de la semana...

y la lista que tuvimos la sesión del día 6 de diciembre/07,

Los Siete Pecados Capitales.
Veamos cuáles son y de que se tratan:

1.-Lujuria (Latín, luxuria)
La lujuria es usualmente considerada el pecado que incluye pensamientos o deseos obsesivos o excesivos de naturaleza sexual. La lujuria insatisfecha puede llevar a compulsiones sexuales o sociológicas y/o transgresiones incluyendo (pero no limitadas a) adicción al sexo, adulterio y violación.

2.-Gula (Latín, gula)
Actualmente la gula o glotonería se identifica como el consumo excesivo de comida y bebida, aunque en el pasado cualquier forma de exceso podía caer bajo la definición de este pecado. Marcado por el consumo excesivo de manera irracional o innecesaria, la gula también incluye ciertas formas de comportamiento destructivo.

3.-Codicia/Avaricia (Latín, avaritia)
La codicia es, como la lujuria y la gula, un pecado de exceso. Sin embargo, la codicia (vista por la Iglesia) aplica sólo a la adquisición de riquezas en particular. Tomás de Aquino escribió que la codicia es "un pecado contra Dios, al igual que todos los pecados mortales, en lo que el hombre condena las cosas eternas por las cosas temporales."

4.-Ira/Enojo (Latín, ira)
La ira puede ser descrita como un sentimiento no ordenado, ni controlado, de odio y enojo. Estos sentimientos se pueden manifestar como una negación vehemente de la verdad, tanto hacia los demás y hacía uno mismo, impaciencia con los procedimientos de la ley y el deseo de venganza fuera del trabajo del sistema judicial (llevando a hacer justicia por sus propias manos), fanatismo en creencias políticas y generalmente deseando hacer mal a otros.

5.-Envidia/Celos (Latín, invidia)
Como la codicia, la envidia se caracteriza por un deseo insaciable, sin embargo, difieren por dos grandes razones: Primero, la codicia está más asociada con bienes materiales, mientras que la envidia puede ser más general; segundo, aquellos que cometen el pecado de la envidia desean algo que alguien más tiene, y que perciben que a ellos les hace falta.

6.-Orgullo/Soberbia (Latín, superbia)
En casi todas las listas, el orgullo es considerado el original y más serio de los Siete Pecados Capitales, y de hecho, es también la principal fuente de la que derivan los otros. Es identificado como un deseo por ser más importante o atractivo que los demás, fallando en halagar a los otros.

7.-Pereza (Latín, acidia)
La pereza es el más “metafísico” de los Pecados Capitales en cuanto está referido a la incapacidad de aceptar y hacerse cargo de la existencia en cuanto tal. Es también el que más problemas causa en su denominación. La simple “pereza”, más aún el “ocio”, no parecen constituir una falta. Hemos preferido, por esto, el concepto de “acidia” o “acedía”.

Interesantes, ¿¿no crees??

Entérate de ésto y más en la próxima sesión!!

Bienvenido... Gabriel García Márquez!!

Uno de los hombres más famosos del planeta, visitó nuestro club!

22Nov/07

A través de la dinámica de "Asaltos Mentales" tuvimos la oportunidad de conocer un poco más del Reconocido escritor latinoamericano Gabriel García Márquez quien desde Colombia nos dejó impresionados con su singular vida y forma de vivirla. Nuestra compañera Johana, encargada de la dinámica en cuestión, nos permitió empaparnos un poco más de la vida y obra del Premio Nobel de Literatura 1982.

¿Donde nació? ¿Quién lo educó? ¿Como fué su vida de estudiante? ¿Cual fue su primer amor que lo inició en la educación?, ¿Qué hizo al obtener el Premio Nobel?... éstas y muchas otras más preguntas fueron respondidas mientras nos empapábamos de su biografía* a la vez que escuchábamos la alocución de nuestros compañeros líderes.

Despúes de esta dinámica, en la sección de la Plática Tecno-Cultural, nuestra compañera Teresa nos permitió conocer un poco del "Arte de Escuchar", tema comprendido en el libro de la reconocida especialista en Imagen Pública Gabriela Vagas: "Todo sobre la imagen del éxito". Donde pudimos aprender ciertos puntos importantes a la hora de escuchar. Ésto con el fin de desarrollar esta habilidad ya que si bien es cierto que nuestro Club busca motivar a los líderes a perder el miedo a hablar en público, también enfatizamos en el Arte de Saber Escuchar.

Ésta y muchas cosas más puedes aprender en Nuestro Club Tuxpeño de Liderazgo A.C. donde se dota de armas al Líder para desarrollar su potencial.

¡¡Ven!! ¡¡Te estamos esperando!!

No te pierdas la próxima Sesión!!

*http://www.biografiasyvidas.com/reportaje/garcia_marquez/

Café Literario, presenta:

El Principio de BOB

En Sesión del día 8 de Noviembre del presente tuvimos la oportunidad de disfrutar un café literario en nuestro Club. El tema que tratamos fué de gran interés y ayuda para todos aquellos que alguna vez en nuestras vidas hemos sido un BOB o una BETY... Basándonos en el libro: "Como ganarse a la gente" de John C. Maxwell, llegamos a las siguientes conclusiones:

EL PRINCIPIO DE BOB
CUANDO BOB TIENE UN PROBLEMA CON TODOS,

CASI SIEMPRE BOB ES EL PROBLEMA.

Todo le parece al infectado al infeccioso, así como todo se ve amarillo a través del ojo del bilioso
-Alexander Pope-

• 
  LA PREGUNTA QUE DEBO RESPONDER:
  ¿SERÉ BOB?
  INTRODUCCIÓN:
  El principio de Bob es una verdad sobre las relaciones humanas, este personaje es incapaz de construír buenas relaciones, un Bob (o Betty si se trata de una dama) no solo se ocasiona problemas a si mismo, sino también para todas las personas con quienes entra en contacto.
  
  ¿COMO SE RECONOCE A BOB?
• Bob es un portador de problemas. Esparce veneno por todas partes
• Bob es un experto en encontrar problemas: Los encuentra en todos lados y no muestra interés en resolverlos.
• Bob es un generador de problemas: Cada generador de problemas es como un encendedor de cigarros, y cada uno de nosotros es como una persona que lleva dos baldes uno de agua y el otro de gasolina. Si se quiere controlar el daño de Bob, tendremos que usar el agua. Si quiere encenderlo... la gasolina lo hará muy bien.
• Bob es un receptor de problemas: Recibe y alienta a que los demás depositen chismes y problemas en él.
  
  ¿QUÉ HACER CON BOB?
  a) Responda con UN comentario positivo.
  b) Muestre interés en la persona criticada. Crea lo mejor de los demás y exprese esa creencia. Otorgue el beneficio de la duda.
  c) Motive a que se den pasos concretos hacia la solución. La mejor manera de lidiar con el chisme es instruir a la persona que se queja para que hable con la persona con quien tiene el problema.
  d) Pida a Bob que piense antes de hablar.
  e) Mantenga a Bob alejado de los demás.
  
  ¿QUE TAL SI USTED ES BOB O BETTY?
  Hágase estas preguntas para averiguarlo:
  ▲ ¿Tengo alguna clase de conflicto todos los días?
  ▲ ¿Me irrita la gente con frecuencia?
  ▲ ¿Me suceden cosas malas como si fuera algo natural?
  ▲ ¿Tengo pocos amigos y quisiera tener más?
  ▲ ¿Parece que siempre digo algo indebido?
  
  RECUERDA QUE:
  ▲Si eres BOB o BETY el cambio no será fácil en todos los casos…pero si es posible. Nadie tiene que ser un BOB para siempre.
  ▲Se requieren cuatro mensajes positivos para invalidar el efecto de uno negativo.
  ▲Trate de ver lo positivo en cada situación y pida a las personas que le hagan rendir cuentas por su actitud y acciones.

Hasta el próximo café literario queridos Líderes!!

Acompañanos, todos los jueves en punto de las 8pm, en las instalaciones de Canacintra, Tuxpan,Ver.

Figuras del lenguaje, sesión 18 octubre/07

El jueves 18 de octubre tuvimos la presencia en nuestro Club del Sr. Jesús Piñera Solter*, (experto en el tema de "Lingüistica") quien nos visitó desde la Cd. de Guadalajara, Jal., recomendado por nuestro Director del Club Liderazgo Internacional, con la misión de otorgarnos una PLÁTICA TECNO-CULTURAL, actividad propia del Club Tuxpeño de Liderazgo.

En ella pudimos conocer las

"Figuras del Lenguaje".

A continuación te platicamos de que se trata:

DEFINICION DE FIGURAS: El Diccionario de la Academia nos da la siguiente definición: "Cada uno de ciertos modos de hablar que, apartándose de otro más vulgar o sencillo, aunque no siempre más natural, da a la expresión de los afectos o las ideas singular elevación, gracia o energía"

"El idioma español es uno de los más ricos en todo el mundo, compuesto por más de 5,000 palabras y más que día a día se agregan, proveniente de España y adoptado en America, se convierte en el tercer idioma del planeta.

Sin embargo, ante esta diversidad de términos, los mexicanos optamos por reducir este número: sólo alrededor de 2,000 términos utilizamos de manera permanente, y no obstante con la limitación que nos imponemos, recurrimos a diversas figuras del lenguaje que degradan nuestra comunicación y nuestro amado español, algunas de las más recurrentes son las siguientes:

-Pleonasmo o Redundancia: "Figura de construcción, que consiste en emplear en la oración uno o más vocablos innecesarios para el recto y cabal sentido de ella, pero con los cuales se da gracia o vigor a la expresión: Yo lo vi con mis ojos".

-Metátesis: Cambio de lugar de algún sonido en un vocablo; p. ej., en perlado por prelado.

-Onomatopeya: Vocablo que imita o recrea el sonido de la cosa o la acción nombrada.

-Perífrasis o Circunlocución: Figura que consiste en expresar por medio de un rodeo de palabras algo que hubiera podido decirse con menos o con una sola, pero no tan bella, enérgica o hábilmente.

-Anfibología: Doble sentido, vicio de la palabra, cláusula o manera de hablar a que puede darse más de una interpretación..

-Sinónimo: Dicho de un vocablo o de una expresión: Que tiene una misma o muy parecida significación que otro..

-Antónimo: Se dice de las palabras que expresan ideas opuestas o contrarias; p. ej., virtud y vicio; claro y oscuro; antes y después.

-Parónimo: Se dice de cada uno de dos o más vocablos que tienen entre sí relación o semejanza, por su etimología o solamente por su forma o sonido.

-Homófonos: Dicho de una palabra: Que suena de igual modo que otra, pero que difiere en el significado; p. ej., tubo y tuvo, huno y uno.

-Homógrafos:Dicho de una palabra: Que, teniendo distinta significación que otra, se escribe de igual manera que ella; p. ej., haya, árbol, y haya, forma del verbo haber. U. t. c. s. m.

-Homónimos: Dicho de una palabra: Que, siendo igual que otra en la forma, tiene distinta significación; p. ej., Tarifa, ciudad, y tarifa de precios.

-Prosodia: Parte de la gramática que enseña la recta pronunciación y acentuación.

-Ortografía: Conjunto de normas que regulan la escritura de una lengua.

-Semántica: Estudio del significado de los signos lingüísticos y de sus combinaciones, desde un punto de vista sincrónico o diacrónico.

-Semiótica: Teoría general de los signos.

-Sintaxis: Parte de la gramática que enseña a coordinar y unir las palabras para formar las oraciones y expresar conceptos.

-Prosopopeya: Figura que consiste en atribuir a las cosas inanimadas o abstractas, acciones y cualidades propias de seres animados, o a los seres irracionales las del hombre."

Estos conceptos pertenecen al Diccionario Real Academia Española (http://www.rae.es/) pero su exlicación detallada fué realizada por el expositor en nuestra Sesión permitiéndonos comprender el uso de dichas figuras y ampliando las definiciones con excelentes ejemplos.

Te invitamos a que asistas y que goces de los beneficios que el Club Tuxpeño de Liderazgo te puede ofrecer, como esta Plática Tecno-Cultural que sólo aqui encontrarás.

*Sr. Jesús Piñera Solter, Experto en Língüistica,

contacto: casepro@hotmail.com

¿Cómo son los miembros?

El ser parte de algo, es propio de la naturaleza humana, ya que permite al individuo desarrollar todas sus capacidades, gracias a la interacción continua con otros integrantes de su entorno.

El Club Tuxpeño de Liderazgo, A. C., más que una asociación, es una oportunidad de desarrollar esas capacidades que tenemos en nuestro interior, es vencer miedos sobre miedos, gracias al apoyo y respeto que existe entre sus integrantes.

Los miembros que componen el Club Tuxpeño de Liderazgo, son personas comprometidas con ese bien común, con ese bien que busca el avance de la sociedad a través de los individuos que la componen. El compromiso que adquiere un miembro del club Tuxpeño de Liderazgo es el de crecer junto con sus compañeros, impulsándolos, creyendo en ellos y con una apertura al cambio que permite la retroalimentación constante.

Por lo que, al pensar en este club, puedes estar seguro que están afuera los prejuicios y las malas intenciones, cada persona que se da la oportunidad de estar ahí es valorada,

¿Porque?

Porque es un ser humano que ha decidido vencer sus miedos, y eso,

siempre es digno de reconocerse y admirarse.

Se parte de este club y comprueba que el liderazgo se descubre en ti desde que estás por primera vez una sesión.

Sé el líder de tu vida!!, se el líder que ya eres desde que naciste.

¿Quienes somos?

El Club Tuxpeño de Liderazgo A.C., es una asociación de hombres y mujeres, sin fines de lucro, perteneciente a la gran cadena de clubes de "LIDERAZGO INTERNACIONAL A.C.", el cual tiene sede principal en la ciudad de Guadalajara Jalisco, lugar desde el que coordina a todos sus clubes filiales en toda la república Mexicana y otros países del continente americano.

El Club Tuxpeño de Liderazgo surge a partir de la inquietud de tuxpeños comprometidos con su comunidad, quienes al conocer este club en otras ciudades del país se pusieron en contacto con su dirigente, el Lic. Alfonso Tessada y Alvarado y lograron establecer una filial en este puerto desde hace más de dos años.

NUESTRA MISIÓN:

De acuerdo a la Misión General de Liderazgo Internacional, AC, nuestra misión es

"Reunirse para brindarse los socios una mutua ayuda, para desarrollar las mejores habilidades de liderazgo efectivo en un ambiente positivo y de camarería".

NUESTRA VISIÓN:

"Ser un Club de líderes comprometidos con la sociedad a la que pertenecemos y capaces de generar cambios para el futuro de la humanidad en general"

¡¡Bienvenido al reto de ser líder!!

Líder:

HABLA que necesito seguirte!!!

Sin duda alguna, toda comunidad necesita de LIDERES a quienes seguir, personas que con su fuerza y voluntad vean por el bien común antes que el bien personal.

Dentro de cada ser humano existe un líder atrapado y una capacidad inmensa que se esconde detrás de un freno en particular:

EL MIEDO A HABLAR EN PÚBLICO

¿Cuantas veces...

• te has callado grandes ideas?
• te has quedado en silencio teniendo la solución a un problema?
• has querido decir algo y te lo ha guardado por no saber cómo plantearlo?
• o símplemente no has podido compartir una experiencia, un chiste o alguna noticia?

Si has respondido que si a más de una pregunta, te invitamos a que venzas por fin este reto y seas capaz de expresar sin miedo tus ideas!!!

Visítanos, asiste a una sesión de observador.

Sesionamos todos los Jueves 8pm.

en las Instalaciones de Canacintra Tuxpan, frente al parque de la Bandera.

Tuxpan, Veracruz. México

Informes: clubtuxpanliderazgo@gmail.com