¡¡BIENVENIDO!!!

Luchar, siempre, sin detenerse.
Los líderes luchan día a día por lograr sus metas y la lucha que llevan en su interior es la más grande de todas las batallas.
El miedo a hablar en público es uno de tantos, pero aqui:
el líder encuentra un aliado para vencerlo:


CLUB TUXPEÑO DE LIDERAZGO

jueves, 15 de noviembre de 2007

Café Literario, presenta:

El Principio de BOB
En Sesión del día 8 de Noviembre del presente tuvimos la oportunidad de disfrutar un café literario en nuestro Club. El tema que tratamos fué de gran interés y ayuda para todos aquellos que alguna vez en nuestras vidas hemos sido un BOB o una BETY... Basándonos en el libro: "Como ganarse a la gente" de John C. Maxwell, llegamos a las siguientes conclusiones:

EL PRINCIPIO DE BOB
CUANDO BOB TIENE UN PROBLEMA CON TODOS,
CASI SIEMPRE BOB ES EL PROBLEMA.

Todo le parece al infectado al infeccioso, así como todo se ve amarillo a través del ojo del bilioso
-Alexander Pope-


  • LA PREGUNTA QUE DEBO RESPONDER:
    ¿SERÉ BOB?

    INTRODUCCIÓN:
    El principio de Bob es una verdad sobre las relaciones humanas, este personaje es incapaz de construír buenas relaciones, un Bob (o Betty si se trata de una dama) no solo se ocasiona problemas a si mismo, sino también para todas las personas con quienes entra en contacto.

    ¿COMO SE RECONOCE A BOB?
  • Bob es un portador de problemas. Esparce veneno por todas partes
  • Bob es un experto en encontrar problemas: Los encuentra en todos lados y no muestra interés en resolverlos.
  • Bob es un generador de problemas: Cada generador de problemas es como un encendedor de cigarros, y cada uno de nosotros es como una persona que lleva dos baldes uno de agua y el otro de gasolina. Si se quiere controlar el daño de Bob, tendremos que usar el agua. Si quiere encenderlo... la gasolina lo hará muy bien.
  • Bob es un receptor de problemas: Recibe y alienta a que los demás depositen chismes y problemas en él.

    ¿QUÉ HACER CON BOB?
    a) Responda con UN comentario positivo.
    b) Muestre interés en la persona criticada. Crea lo mejor de los demás y exprese esa creencia. Otorgue el beneficio de la duda.
    c) Motive a que se den pasos concretos hacia la solución. La mejor manera de lidiar con el chisme es instruir a la persona que se queja para que hable con la persona con quien tiene el problema.
    d) Pida a Bob que piense antes de hablar.
    e) Mantenga a Bob alejado de los demás.

    ¿QUE TAL SI USTED ES BOB O BETTY?
    Hágase estas preguntas para averiguarlo:
    ▲ ¿Tengo alguna clase de conflicto todos los días?
    ▲ ¿Me irrita la gente con frecuencia?
    ▲ ¿Me suceden cosas malas como si fuera algo natural?
    ▲ ¿Tengo pocos amigos y quisiera tener más?
    ▲ ¿Parece que siempre digo algo indebido?

    RECUERDA QUE:
    ▲Si eres BOB o BETY el cambio no será fácil en todos los casos…pero si es posible. Nadie tiene que ser un BOB para siempre.
    ▲Se requieren cuatro mensajes positivos para invalidar el efecto de uno negativo.
    ▲Trate de ver lo positivo en cada situación y pida a las personas que le hagan rendir cuentas por su actitud y acciones.

Hasta el próximo café literario queridos Líderes!!

Acompañanos, todos los jueves en punto de las 8pm, en las instalaciones de Canacintra, Tuxpan,Ver.

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NUESTRA MISIÓN:
De acuerdo a la Misión General de Liderazgo Internacional, AC, nuestra misión es:
"Capacitar a personas a través de sistemas, técnicas y procesos efectivos para crear líderes que guíen y orienten sus habilidades para el logro de sus objetivos personales.".

NUESTRA VISIÓN:
"Desarrollar a los individuos en el liderazgo y transformar las sociedades para una mejor relación humana entre todos los habitantes del planeta."

SESIONAMOS
Todos los Jueves 8:00 pm.
en las Instalaciones de Canacintra Tuxpan,
frente al parque de la Bandera.
Tuxpan, Veracruz. México

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