Día de Muertos...Una Tradición de líderes Mexicanos!!

LA MUERTE

es algo que va ligado a la vida misma,
Al ser humano...
Y como tal, tiene su día…
México lo celebra el día 02 de noviembre de cada año,

"Según la creencia de la civilización mexicana antigua, cuando el individuo muere su espíritu continúa viviendo en Mictlán, lugar de residencia de las almas que han dejado la vida terrenal.
Dioses benevolentes crearon este recinto ideal que nada tiene de tenebroso y es más bien tranquilo y agradable, donde las almas reposan plácidamente hasta el día, designado por la costumbre, en que retornan a sus antiguos hogares para visitar a sus parientes. Aunque durante esa visita no se ven entre sí, mutuamente ellos se sienten.

Llanto o dolor no existen, pues no es motivo de tristeza la visita cordial de los difuntos. La exagerada hospitalidad de los mexicanos es proverbial.
Hay que deleitarlos y dejarlos satisfechos con todo aquello que es de su mayor agrado y asombro: la comida.

Desde remotas épocas hasta la actualidad, el “banquete mortuorio”, resplandece en todas las moradas nacionales, desde los humildes jacales o casas rústicas, hasta los palacios y mansiones.
Cada pueblo y región ofrece variados diseños e ideas para este evento, pero todos con la misma finalidad: recibir y alimentar a los invitados, y convivir (o tal vez “conmorir”), con ellos."

Por eso, el Club Tuxpeño de Liderazgo sesionó celebrando dicha festividad, en un ambiente de camadería y liderazgo...

He aqui a las damas, socias de este gran club disfrutando de unos ricos tamalitos veracruzanos:

Dora , Angélica, Ana Luisa , Nora, Graciela y Graciela.

Y los caballeros no se podían quedar atrás:

De derecha a izquierda: Calixto, Cristian, Rafael.

He a aqui todos los socios e invitados en este convivio.

¿Que esperas?

Únete a este grupo de líderes que busca el mismo objetivo que tu:

Ser líder de tu propia vida.

¡¡Te esperamos!!

Habilidades para escuchar..de Jonh C. Maxwell

El arte de hablar en público, va ligado a otro gran arte: el arte de escuchar, y quien mejor para describirlo que el reconocido escritor: John Maxwell.

9 HABILIDADES PARA ESCUCHAR.

1.-MIRA AL QUE HABLA:

Un proceso de comunicación completo, incluye el contacto visual, con él establecemos una conexión con nuestro interlocutor, lo cual es un signo de respeto y se traduce como verdadera atención.

2.-NO INTERRUMPAS A LOS DEMÁS:

Durante el porceso comunicativo, los factores que pueden fracturarlo son múltiples, así que el que depende de nosotros: evitémoslo.

3.- CONCENTRATE EN ENTENDER:

La base para una buena comunicación esta más en ENTENDER que en escuchar.

4.-DETERMINA LA NECESIDAD DEL MOMENTO:

Esto significa que debemos de buscar el significado que las palabras toman en voz de quien la emite. El verdadero significado no está en las palabras, sino en las personas. Una manera de escuchar eficazmente es preguntar de modo amable y aplicando la empatía, de esa manera podremos escuchar y el que emite: sentirse escuchado.

5.-CONTROLA TUS EMOCIONES:

El autor nos revela, que cuando existe un dolor tan severo como el de las muelas, será imposible aplicar los cuatro puntos anteriores. Así que lo mejor es estar en condiciones para escuchar de verdad a quien nos habla. Si no estás en condiciones para hacerlo, dílo, tu interlocutor te lo agradecerá.

6.-SUSPENDE TU JUICIO:

La mayoría de las personas que buscan ser escuchadas, lo último que quieren es un juez que dicte un veredicto. Omite y controla tus impulsos de dar un veredicto que, ante todo, no te es solicitado. Primero escucha atentamente y si te es solicitada, da tu OPINIÓN, no tu sentencia.

7.-HAZ UN RESUMEN DE MANERA REGULAR:

Es muy común que ante una platica muy extensa, te pierdas en el laberinto de la divagación. Ánclate por completo elaborando resúmenes cada tanto tiempo, para estar seguros que estás en la misma sintonia que tu emisor y que entiendes el sentido de sus palabras.

8.- PREGUNTA PARA ENTENDER MEJOR:

Conviértete en un buen periodista. Elabora cada tanto tiempo preguntas con cortesía y sin molestar. Además de darle al emisor la seguridad de que eres alguien que saber escuchar, tendrás la información que requieres para entender mejor su mensaje.

9.-SIEMPRE HAZ DEL ESCUCHAR, TU PRIORIDAD.

No importa el rango o estrato social al que se pertenezca, la capacidad de escuchar se debe de ejercer con todos los que te rodean con el afán de conocer la percepción del mundo, visto y explicado por alguien más. Grandes personajes, como algunos de los fundadores de la cadena WalMart, se esmeraba en conversar con los empleados con los que tenía contacto, esto le permitió gran liderazgo en cuestiones de Recursos Humanos.

El autor además nos asegura a lo largo del capítulo de HABILIDADES PARA ESCUCHAR, que cuando se ESCUCHA, se crea y fortalece la LEALTAD entre las personas, sea en una amistad o una familia, en un pequeño negocio o en uno de grandes dimensiones.

Recuerda, el arte de APRENDER A ESCUCHAR, es una capacidad que se debe de practicar, y el CLUB TUXPEÑO DE LIDERAZGO TE PUEDE AYUDAR.

No te pierdas la oportunidad de acompañarnos.

informes: clubtuxpanliderazgo@gmail.com

EL ARTE DE DIFAMAR...

De acuerdo a la Real Academia Española, "Difamar" significa: Desacreditar a alguien, de palabra o por escrito, publicando algo contra su buena opinión y fama. Poner algo en bajo concepto y estima. (www.rae.es)

Pero ¿es una acción que cualquiera puede ejecutar? o ¿es un talento que sólo unos cuantos lo poseen? he aqui las respuestas a tan interesante planteamiento...

EL ARTE DE DIFAMAR.

CAPITULO I:
DE LA DIFAMACIÓN EN GENERAL:

La difamación es el arte de dañar la reputación ajena. Se divide en doble y sencilla: La difamación es el doble cuando es calumniosa, y sencilla cuando se limita a la propaganda de una mala acción verdadera o que se presume. Algunos autores la dividen además en mixta cuando se compone de verdad y mentira.
Con respecto a su forma, es hábil o es torpe. La difamación es hábil cuando se envuelve en una forma irresponsable, piadosa, de condolencia por la víctima. La difamación es torpe cuando se lanza brutalmente y sin esquivar el bulto.

CAPITULO II
DE LAS PERSONAS QUE DEBEN SER DIFAMADAS:

En general, toda persona que tenga algún mérito debe ser difamada. La fuerza de la difamación debe ser proporcional a la resistencia del mérito, siguiendo los progresos de la balística con respecto a la coraza.
Corresponde a difamación doble:
1. Contra los hombres honrados y de talento.
2. Contra las mujeres bonitas y virtuosas
Corresponde a la difamación sencilla:
1. Contra los funcionarios públicos en general
2. Contra las beatas y mujeres alegres
Siendo el objeto de la difamación denigrar a las personas íntegras, no debe dirigirse contra los que están contra los que están perjudicados por sí mismos, y así quedan exentos de ser difamados los insignificantes en general .

CAPÍTULO III
DEL DIFAMADOR EN GENERAL:

--Todo individuo dotado de resentimiento social, envidia, orgullo o celos tiene derecho a ser difamador.

--El difamador debe velar por el honor de la difamación, no ocupándose de personas que achiquen su importancia en su falta de valimiento.

--Los flojos deben servirse del método llamado hábil para no tener inquietudes.

El siguiente ejemplo puede dar una idea exacta de este sistema:
-Fulano ¡Ah! Es un excelente sujeto. Yo lo quiero mucho. Es digno de mejor suerte por sus bellas cualidades, pero la debilidad de su carácter lo pierde. De otro modo no le consentiría a su mujer su conducta escandalosa.
-¡sí! ¿eh? –exclama admirado el auditorio.
-Pero, ¡Cómo no! Todo el mundo lo sabe.
-¡Pobre! ¡Sin embargo yo no lo creo!

Este ejemplo es clásico, porque hay doblete, porque caen marido y mujer, además el "no lo creo" es noble, generoso, compasivo, debe hacerse siempre, sobre todo si se trata de un amigo, porque se dignifica al difamador. La forma llamada torpe desprestigia al que se sirve de ella. Su desnudez, quita autoridad a la palabra y no se alcanza el efecto que se busca. Es una fuerza que se esteriliza lastimosamente. Debe tenerse presente este precepto de un hombre ilustre: "la injuria revienta por exceso de carga, como el trabucó de los Guerri hiere al que lo esgrime".

¿Que tal eh? Mejor hablemos con la verdad, o como diría una antigua frase:

"No abras los labios si no estás seguro de que lo que vas a decir es más hermoso que el silencio."

Colaboración de Gabriela Zamora Escudero.

Gobernadora de Distrito de área.

Miembro del Club Tuxpeño de Liderazgo.

El camino del líder...

"Liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad." Warren G. Bennis

El camino del líder es una decisión que se toma día a día.

A veces decidimos no emprenderlo y otras tantas decidimos terminarlo en un día, pero, ¿qué es lo que diferencía una decisión de otra? Sencillamente: la acción.

A veces perdemos tiempo en decidir que hacer y es cuando nos embargan los miedos, mismos que nos impiden movernos y llegar a nuestros sueños.

El liderazgo es un concepto muy complejo, se compone de varios elementos importantes que nos pueden llevar a encontrar la chispa que desencadene nuestra acción, como los que se comentan a continuación:

1.-Estabilidad. 2.-Justicia. 3.-Seguridad. 4.-Soluciones.

1.-ESTABILIDAD: El camino hacia la excelencia que transitamos, tiene algunos tramos cuesta arriba y otros hacia abajo. Quien acepta la autoridad, recibe la vara que debe utilizar para avanzar, debe tener un equilibrio dinámico. Significa que debe dejar de apoyarse en el pasado si quiere de verdad construir un futuro.

2.-JUSTICIA: Se espera que el líder tenga la capacidad de medir con justicia, sin arbitrariedades y aplicando normas parejas para todos, sin privilegios de ningún tipo.

3.-SEGURIDAD: La intimidación externa siempre se presentará cuando un equipo, una empresa y una nación se lanzan en busca de la excelencia. Es ingenuo pensar que no se presentarán resistencias activas para impedir que se alcancen las metas de excelencia. Siempre que se intenta superar algo, se incomodará a alguien.

4.-SOLUCIONES: El líder es un facilitador, no puede detenerse ante la dificultad que implica mover obstáculos que se interponer a sus metas en el camino hacia la excelencia.

Te invitamos a que cada jueves, junto con un grupo de tuxpeños comprometidos, te des la oportunidad de Descubrir y mejorar tu liderazgo, en tu club Tuxpeño de Liderazgo.

2009, Año de Retos y Triunfos!!!

Si has llegado a este blog, créeme que no es casualidad, es producto del destino que pretende darte una buena señal!!!

El Club Tuxpeño de Liderazgo, te ofrece la oportunidad de desarrollarte como líder, otorgándote además herramientas prácticas y sencillas que te llevarán a expresar todo tu potencial.

No Esperes más y visítanos!!!

Canacintra Tuxpan,

Frente al parque de la Bandera

Todos los Jueves 8.30pm.